2017年1月6日，，，，，集团董事长黄广勇、纪检组长方浩生一行到合肥高铁南站举行调研。。。。。。此次调研的主要目的是为进一步提升南站的服务质量，，，，，更好地实现资源优化设置，，，，，提高事情效率，，，，，全力将南站打造成为集团对外展示的主要窗口。。。。。。

座谈中，，，，，集团向导在听取了合肥高铁南站相关认真同志关于高铁南站观治理服务事情的汇报后，，，，，指出，，，，，合肥高铁南站作为集团对外展示形象的主要窗口，，，，，南站的集团员工一定要有树立岗位意识和责恣意识，，，，，为南站游客提供优质服务，，，，，一直提升集团的社会美誉度和赞誉度。。。。。。

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针对南站下一步的事情，，，，，集团向导提出了四项要求：一是南站的物业治理和收费治理要统一纳入物业公司旗下，，，，，集团物业公司要尽快梳理清晰各项事情，，，，，明确设立南站总认真岗位，，，，，做好南站的总体调理协调事情，，，，，以崭新的姿态做好南站的各项事情；；；；；二是物业公司要统一谋划，，，，，对事情职员举行科学合理设置，，，，，一直提高事情效率，，，，，推动南站事情再上新台阶；；；；；三是南站的集团员工一定要有“微笑服务”的意识，，，，，做到“人人都是治理员、人人都指导全员、人人都是保洁员、人人都是宣传员、人人都是清静员”，，，，，切实将南站打造成为作为集团对外展示形象的主要窗口；；；；；四是要推行人性化治理。。。。。。在科学丈量事情量的条件下，，，，，合理安排好事情时间，，，，，给员工个人更多的业余时间，，，，，催促员工增强学习，，，，，一直增强自我学习，，，，，树立危唬；；；馐，，，，，同时要在生涯方面给予更多的眷注，，，，，可适当设立职工活动室、职工休息室、念书室等，，，，，为员工提供活动场合。。。。。。

座谈后，，，，，集团向导一行现实考察了南站的治理以及南站地铁站点的物业治理情形。。。。。。(图文/席春华）